マンションリフォームで新しい生活

一応会社員ですが、会社に仕事の受注が無い為、２ヶ月近く自宅待機状態です。
違う仕事見つけて働きたいのですが、私の退職理由はやはり自己都合退職扱いになってしまうのでしょうか？
現在の事業所に昨年１１月に入社、電気工事の仕事しております。
３月上旬から仕事が無く自宅待機命令が出ました。
たまに「仕事がある」と連絡来て準備万端でいるのですが、経営者自らがその仕事をやってしまい結局、私は待機状態のままです。
他の社員より私は給料が高いので、稼動させれば金銭面で負担になるので私には仕事させないのでしょう。
給料も月末払いと求人票に記載されたありましたが、実際は翌月末の支給。
交通費も３０００円～１５０００円と記載でしたが、交通費が支払われた月と無かった月があり理由を聞いた所、「会社から５０キロ離れた現場に自分の車で行けば交通費が出る」「会社に車が無いから自分の車で行け」「職人は普通、現場に直接自分の車で行く。
ガソリン代は自己負担」と理由にならない話ばかりします。
入社以来３月までの４ヶ月間ほぼ毎日、往復９０キロを自分の車を用いて燃料費も自己負担、交通費もらっても最低の３０００円でした。
会社に無くて私にある道具も、「貸せ」と言われ貸してやりましたが、会社の倉庫に置きっぱなしにしてあり、あたかも会社所有の道具みたいな扱いされています。
勿論、お金は出ません。
このまま経営者の話を信用して仕事待ち続ける事は出来ませんし、上記の様に実際働いてみると求人内容と違う事が多く、生活にも影響する事柄なので、労働基準監督署とハローワークに相談した上で、退職し失業保険受給しながら違う仕事探して、仕事が見つかったら働きたいのですがやはり退職理由は自己都合になってしまうんでしょうか？
尚、会社には建設業の許可はありません。
仕事の依頼者に「人が足りないから人を貸して欲しい」と言われれば建設現場に人を貸し出す人夫貸し・人材派遣みたいな本来は違法な事をやってます。
まず、自宅待機の日は休業手当をもらっているのでしょうか？
もらっていないのであれば請求したほうが良いと思います。
次に交通費は労働契約書や就業規則に記載の通り(異なる場合は条件の良い方)もらえるはずです。
逆に両方とも何の記載もないと実費分すらもらうのが難しい場合があります。
会社から離職証明を出してもらっても理由に「自己退職」とかかれる可能性がありますから証拠をそろえて労働基準監督署とハローワークに相談したほうが良いと思います。

人材派遣をおこなうにあたっては 派遣資格をとるのに資本金が１０００万必要だとか、事務所面積が何㎡だとかあると思うのですが、今私が考えているのは、そこらの企業などに、自分を売り込みに行こうと思っています。
時間２５００円でお手伝いに来ます。
ってな感じです。
個人、企業など問わず、急な欠員時などに 私の時間と都合があえば飛んでいき、お手伝いをしようとするものです。
(予測している業務としては、現場関係で荷物の搬入を予定していたが、急に欠員がでてしまった・老人ホームの介護士が急に休んだ為現場がまわらない・お年寄りが急に外出をしたくなった時の外出補助)こんな風に考えていくと仕事の幅は広くあるように思います。
今の段階では、自分と、自分の嫁にて対応をしようと思っているのですが、これらは派遣業の資格等はいらないですよね？
仮に、昼間に木陰で昼寝しているような営業マンを上手くあてがい、現場を回すとなると派遣業の資格が必要なのでしょうか？
(営業マンにとって、就業時間内にアルバイトをするはダメだというのは百も承知です)何か必要な資格であったり、入っておいたほうが良い保険など・・・なんでも結構です。
教えてください。
ま、無理ですね。
秘密保持契約とか無い人を企業は簡単には使いませんよ。

人材派遣、人材紹介の業務で必要とされる資格・手続きなどをまとめているHPを教えて下さい。
http://q.hatena.ne.jp/1127349850

日本と中国で人材会社を経営しています。アメリカのシリコンバレーで活躍する人材派遣や紹介会社を知りたいと思います。提携したいと思っています。よろしくお願いします。
http://q.hatena.ne.jp/1153446953

京都と滋賀で人材派遣の営業をしたいと思います。企業のアポイントを取るために企業のリストを探しています。求人している企業のみではなく、出来るだけ新鮮ないいリストはありませんでしょうか。本でもサイトでも結構です。
http://q.hatena.ne.jp/1145698681

休業手当？
育児休暇？
どんな手当てがあるか教えていただきたいのですが、先月に妻が妊娠している事がわかりまして、四人目の出産に踏み切ろうか考えてます。
今、私は自営業とアルバイトをしています。
妻は人材派遣で介護の仕事をしています。
生活は二人の収入をあわせても家のローンもあり、貯金もないくらい精一杯の暮らしです。
出産した事が原因で妻は派遣切りにあいそうです。
この不景気に、妊娠した状態でバイトもありませんし、何か国からの手当てや、出産までの保護のようなものはないでしょうか？
出産した後は児童手当てや妻との共働きで、貧しいながらも生活していけるのですが、妊娠中がなんともなりません。
なにか教えていただけたら有り難いです。
よろしくお願い致します。
国・県・市町村からの補助金・助成金は、収入や子供の年齢等、状況によって違いますので、役所で直接、尋ねられた方が宜しいと思います。